برنامه ریزی

جذب نیروهای کارآمد از خارج سازمان به منظور مرتفع ساختن نیازهای منابع انسانی، مستلزم انجام این فعالیتها است :تعریف نیازهای مهارتی و شایستگی‌‌های رفتاری. تجزیه […]