نظام جبران

بین گروهها ۲۲۲۱/۹۱ ۵ ۴۴۴/۳۸ ۱/۵۳ ۰/۱۸ داخل گروهها ۴۳۲۶۸/۴۷ ۱۵۵ ۲۹۰/۳۹ جمع ۴۵۴۹۰/۳۸ ۱۵۵ نتایج جدول۴-۳۲ نشان می دهد که دراین مطالعه بین استراتژی […]

مشارکت در تصمیم گیری استیفن پی، رابینز لیکرت ۵ گزینه ای آزادی واختیارات شغلی هیگ وآیکن لیکرت ۴ گزینه ای کار جذاب وگیرا توماس لاداهل […]

جذب نیروهای کارآمد از خارج سازمان به منظور مرتفع ساختن نیازهای منابع انسانی، مستلزم انجام این فعالیتها است :تعریف نیازهای مهارتی و شایستگی‌‌های رفتاری. تجزیه […]

جذب نیروهای کارآمد از خارج سازمان به منظور مرتفع ساختن نیازهای منابع انسانی، مستلزم انجام این فعالیتها است :تعریف نیازهای مهارتی و شایستگی‌‌های رفتاری. تجزیه […]

در محیط پویا و در حال تغییر امروز، که سرمنشا آن رقابت ‌های فزاینده، جهانی سازی و ظهور تکنولوژی ‌های جدید است،‌ بیشتر کشورهای جهان، […]